2023tiktok目前多少用户？tk主播底薪多少合适？
就拿海外TikTok小视频来说，目前工资高的一个月可以拿到10万以上，工资低的几百都没有，所以这一行跨度很大。
感觉很多人对主播的工资很好奇。其实在各个公司，主播的工资构成是不一样的，包括按小时清算，基本工资。总而言之，佣金是相当繁琐的，而且每一轮直播都有评价什么的，每个月都会有一次大的评价。
主播薪酬方案4种类型的主播薪酬方案
小时制、佣金制、供应制、混合制-4种流行的在线名人薪酬清算方案。我们来介绍一下每个方案的特点和优缺点。
新知大佬，TikTok带货主播一个月能赚多少钱?四种主播薪酬方案类型
1、小时制
小时制是指按照直播时间收费，但由于情况不同，主播时间的价格很难达到统一的标准。以杭州为例，主播一小时的费用大概在80~200元左右。
优点：清算简单，播放几个小时，按几个小时清算。
缺点：试错费用高，无激励机制
兼容性环节：冷启期，稳定直播间
兼容性：品牌直播
2、提成制
在基本工资的前提下，提成制是指根据实际销售商品的gmv对主播进行计算，可以集中体现主播的水平。
优点：能人多劳，强激励制度
缺点：对就业企业要求高，招聘难度高。
兼容性环节：发展期，稳定型
兼容性类型：品牌直播，自营直播
3、供应制
供应制度是指店铺供应给主播，以供应价格的形式清算。主播有定价权，获得中间差价;如果你和大主播合作，你也会收取一定的坑费。
优点：强成本控制，强激励
缺点：对就业企业要求高，招聘难度高。
兼容性环节：发展期，稳定型
兼容性类型：自营直播，达人直播
4、混合制
混合制度是指由各种薪酬制度按比例构成，如：按小时为主播计算薪酬，同时给予一定的抽奖奖励。
优点：随意组合，灵活多变
缺点：构成系统复杂，磨合时间长
兼容性环节：全环节
兼容性类型：全类